Praca na tych zasadach polega na tym, że pracownik formalnie zatrudniony jest przez agencję pracy tymczasowej, a swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Ta forma współpracy nie łączy bezpośrednio pracowników z pracodawcą użytkownikiem.

​

Zalety:

​

1. Szybki czas zatrudnienia

2. Elastyczne godziny pracy

3. Praca na etat i projekt dla freelanserów

4. Możliwość wyższych zarobków

5. Mniejsze prawdopodobieństwo nagłego zwolnienia

6. Ciekawa ścieżka kariery.